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Ambito organizaciones

En las organizaciones se integran, además de las competencias propias, muchas de las competencias específicas de cada medio hasta ahora presentadas.

Conocimiento
(Saber)
Competencias
digitales
  • Conocer los principios y las potencialidades de las TICs para la comunicación interna y externa.
  • Conocer las técnicas y las potencialidades del webmarketing.
  • Conocer las técnicas de la publicidad en línea y bellow the line.
  • Conocer y saber aplicar las técnicas de e-branding.
Competencias
no digitales
  • Conocer los principios de la comunicación interna y externa.
  • Conocer las técnicas y las potencialidades de la publicidad clásica.
  • Conocer las técnicas y las potencialidades del marketing clásico.
  • Conocer y saber aplicar las técnicas de marca.
  • Conocer y saber aplicar los principios de gestión empresarial/organizacional en todos los niveles (administración, económico, político, etc.).
Habilidades
(Hacer)
Competencias
digitales
  • Diseñar, producir y evaluar contenidos y aplicaciones para Intranet y sitios web.
  • Diseñar, producir y evaluar los nuevos formatos de comunicación participativa (blogs, wikis, par a par, software social de trabajo colaborativo, forums de discusión, etc.)
  • Diseñar, producir y evaluar estrategias y productos de comunicación educativa (online y offline).
  • Tener conocimiento básico del software para la producción y de su lógica de funcionamiento.
  • Diseñar, producir y evaluar boletines informativos digitales.
Competencias
no digitales
  • Saber adaptarse a trabajar en diferentes roles profesionales dentro de la organización (flexibilidad funcional).
  • Coordinar y supervisar proyectos de comunicación que involucren a profesionales y estructuras de producción externas.

 

 

 

 

 

 

 

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